Coaching

Wir betrachten die Sozialkompetenzen, wie beispielsweise die Fähigkeit der Selbstmotivation, der individuellen Konfliktlösungs- und Kommunikationsqualität als einen wesentlichen Pfeiler für Leistung, Motivation und die Stärke der Unternehmenskultur.

Unsere Trainings und Coaching, die wir mit Vorständen, Bürgermeistern und Geschäftsführern, Führungskräften sowie Mitarbeitern durchführen sind konsequent wertebasiert. Wir verzichten auf ´"Tschakka tschakka" oder manipulative Techniken. Wir setzen dagegen auf langfristige Wirkungen und schauen auf die Ursachen im Umfeld von Mensch, Prozess und Gesellschaft.

Keine Veranstaltung gleicht einer anderen. Denn jeder Mensch ist verschieden. Auf seine sehr individuellen Anforderungen einzugehen ist Grundvoraussetzung für den Erfolg jedes Coachings. Und auch die Unternehmen oder Kommunen sind grundverschieden. Ihre Kultur sowie die angebotenen Produkte, Dienstleistungen sowie das makroökonomische Umfeld bestimmt unser Vorgehen.