Kompetenzen realitätsnah bestimmen und entwickeln

Oft sind Trainings recht theoretisch und ihre Wirkung verblasst bereits nach kurzer Zeit. Wir haben daher eine Alleinstellung entwickelt, die durch ihre Realitätsnähe ein exzellentes Training und praxistaugliche Erkenntnisse ermöglicht. Wir arbeiten in einem Guss sowohl mit Schauspielern als auch mit Kommunikationsexperten. So sind wir in der Lage, nacherlebbare Situationen zu entwickeln. In ihnen können sich unsere Kunden testen, ausprobieren und entwickeln.

Eines von drei Schauspieler-Teams

 

Ein Coaching- und Schauspielteam bei einem Gesundheitsdienstleister.

Lebendigkeit durch Schauspieler


Ziel der Coachings ist die Verbesserung der eigenen Sozialkompetenzen. Da diese breit gefächert sind und bei jedem Menschen unterschiedlich ausgeprägt sind, ist es sinnvoll, eine Bestandsaufnahme und zielgerichtete Entwicklung der Kompetenzbereiche vorzunehmen. So sind realitätsnah Leistungsgespräche, komplizierte Auseinandersetzung mit Mitarbeitern oder Kunden oder zielorientierte Gespräche mit Führungskräften trainierbar. Beobachter können die Reaktionen, Stärken und Schwächen erfassen. Diese Erkenntnisse sind dann Basis für weitere Training mit im Anschluss. Das spart Zeit und Geld, denn es macht keinen Sinn, Menschen auf Gebieten zu entwickeln, auf denen Sie bereits gut sind oder die weder zur Aurbeitsaufgabe oder zu ihrem Persönlichkeitstyp passen.

Die eigene Kommunikationserfahrung und der Zugriff auf Schauspieler in verschiedenen Altersgruppen ist für das IfZK ein Glücksumstand, der derartige Projekte erst möglich macht.

Kunden & Partner

Leistung und Motivation

Die Motivation verbessern, Fähigkeiten weiter aufbauen.

Marketing-TÜV

Wissen was bei wem ankommt.

Erste Hilfe Motivation

Die Soforthilfe gegen schlechte Motivation und Kultur.

Projektwebsite Leistung und Motivation

Kreative Lösungen für Motivation, Kultur und Leistung.