Wie ist es tatsächlich um die Motivation im Team bestellt? Fragen wir die Kollegen, bekommen wir ein uneinheitliches und subjektives Bild.

Anhand von klaren Indikatoren bestimmen wir die Motivation, finden Demotivatoren und Konditionsstörungen in der Unternehmenskultur. Sie erhalten von uns eine klare Benotung, ohne zu beschönigen oder zu dramatisieren.

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Die Motivation verbessern, Fähigkeiten weiter aufbauen.

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